ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Зачем бизнесу отказываться от соцпакета в пользу софинансирования трат сотрудников
Возможно, сотрудникам не так уж нужен ДМС — и вместо него они хотели бы выбрать что-то другое, чего не предлагает базовый соцпакет. Альтернативный вариант — софинансирование. Такой формат выбрал Mindbox в 2016 году, когда компания обнаружила, что оплачивает преподавателей по английскому для сотрудников, но те не ходят на занятия.
HR BP платформы Екатерина Тихоренко рассказала, зачем они берут на себя часть оплаты за обучение сотрудников на кулинарных курсах и как это помогает им выстраивать партнерские отношения.
В 2022 «Хабр Карьера» поместила компанию на 12 место в рейтинге по удовлетворенности соцпакетом.
#Кредиты, #Депозиты, #Инвестиции, #Обмен валюты, #Расчетно-кассовое обслуживание и др.
Зачем бизнесу отказываться от соцпакета в пользу софинансирования трат сотрудников — Кредиты
Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Яндекс на: Зачем бизнесу отказываться от соцпакета в пользу софинансирования трат сотрудников