Главная страница » В положении об оплате труда организации для административно-управленческого персонала предусмотрена ежемесячная выплата премии, единственным показателем которой является добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей. Данный критерий установлен для всех отделов и должностей. Основанием для выплаты является приказ директора на основании представлений руководителей подразделений, в которых указывается лишь процент премии за месяц по каждому сотруднику. Возможно ли считать данную премию экономически обоснованной в целях принятия к налоговому учету?

В положении об оплате труда организации для административно-управленческого персонала предусмотрена ежемесячная выплата премии, единственным показателем которой является добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей. Данный критерий установлен для всех отделов и должностей. Основанием для выплаты является приказ директора на основании представлений руководителей подразделений, в которых указывается лишь процент премии за месяц по каждому сотруднику. Возможно ли считать данную премию экономически обоснованной в целях принятия к налоговому учету?

ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — В положении об оплате труда организации для административно-управленческого персонала предусмотрена ежемесячная выплата премии, единственным показателем которой является добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей. Данный критерий установлен для всех отделов и должностей. Основанием для выплаты является приказ директора на основании представлений руководителей подразделений, в которых указывается лишь процент премии за месяц по каждому сотруднику. Возможно ли считать данную премию экономически обоснованной в целях принятия к налоговому учету?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:Полагаем, что в данном случае сложно говорить о том, что производственный характер рассматриваемой премии можно считать подтвержденным. Соответственно, считаем, что учет этих премий в составе расходов на оплату труда при расчете налога на прибыль влечет…

#Кредиты, #Депозиты, #Инвестиции, #Обмен валюты, #Расчетно-кассовое обслуживание и др.

В положении об оплате труда организации для административно-управленческого персонала предусмотрена ежемесячная выплата премии, единственным показателем которой является добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей. Данный критерий установлен для всех отделов и должностей. Основанием для выплаты является приказ директора на основании представлений руководителей подразделений, в которых указывается лишь процент премии за месяц по каждому сотруднику. Возможно ли считать данную премию экономически обоснованной в целях принятия к налоговому учету? — Кредиты


Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Яндекс на: В положении об оплате труда организации для административно-управленческого персонала предусмотрена ежемесячная выплата премии, единственным показателем которой является добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей. Данный критерий установлен для всех отделов и должностей. Основанием для выплаты является приказ директора на основании представлений руководителей подразделений, в которых указывается лишь процент премии за месяц по каждому сотруднику. Возможно ли считать данную премию экономически обоснованной в целях принятия к налоговому учету?

Далее  Организация имеет на своем балансе объекты недвижимого имущества, которые стоят на кадастровом учете. Если недвижимость, которая находится вне местонахождения организации (по другому ОКТМО). Все объекты недвижимого имущества находятся в одном субъекте РФ, но в разных муниципальных образованиях, один налоговый орган. Обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс, нет. Расчет налога на имущество по данным объектам производится от среднегодовой стоимости, поскольку они не попадают в список объектов, налогооблагаемых по кадастровой стоимости. По какому ОКТМО организация должна представить по ним уведомление об исчисленных суммах авансовых платежей?
Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Генерация пароля