Главная страница » Сотрудница, работающая в организации на условиях внешнего совместителя с 08.09.2020 (стандартные вычеты не предоставлялись), подала заявление о переводе ее на основное место работы 30.09.2022. По данным Справки о доходах и суммах налога физического лица на основном месте работы доходы в 2022 году не начислялись, так как сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Следовательно, стандартные вычеты не применялись. Может ли она подать заявление 30 сентября на получение стандартного вычета с 01.01.2022 в связи с неполучением стандартного вычета на предыдущем месте работы?

Сотрудница, работающая в организации на условиях внешнего совместителя с 08.09.2020 (стандартные вычеты не предоставлялись), подала заявление о переводе ее на основное место работы 30.09.2022. По данным Справки о доходах и суммах налога физического лица на основном месте работы доходы в 2022 году не начислялись, так как сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Следовательно, стандартные вычеты не применялись. Может ли она подать заявление 30 сентября на получение стандартного вычета с 01.01.2022 в связи с неполучением стандартного вычета на предыдущем месте работы?

ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Сотрудница, работающая в организации на условиях внешнего совместителя с 08.09.2020 (стандартные вычеты не предоставлялись), подала заявление о переводе ее на основное место работы 30.09.2022. По данным Справки о доходах и суммах налога физического лица на основном месте работы доходы в 2022 году не начислялись, так как сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Следовательно, стандартные вычеты не применялись.
Может ли она подать заявление 30 сентября на получение стандартного вычета с 01.01.2022 в связи с неполучением стандартного вычета на предыдущем месте работы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: При переводе работника с внешнего совместительства на основное место работы работодателю целесообразно предоставить вычеты на детей только за те месяцы, в которых с сотрудником действовал трудовой договор по основному месту работы, т.е. начиная…

#Кредиты, #Депозиты, #Инвестиции, #Обмен валюты, #Расчетно-кассовое обслуживание и др.

Сотрудница, работающая в организации на условиях внешнего совместителя с 08.09.2020 (стандартные вычеты не предоставлялись), подала заявление о переводе ее на основное место работы 30.09.2022. По данным Справки о доходах и суммах налога физического лица на основном месте работы доходы в 2022 году не начислялись, так как сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Следовательно, стандартные вычеты не применялись.
Может ли она подать заявление 30 сентября на получение стандартного вычета с 01.01.2022 в связи с неполучением стандартного вычета на предыдущем месте работы? — Кредиты


Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Яндекс на: Сотрудница, работающая в организации на условиях внешнего совместителя с 08.09.2020 (стандартные вычеты не предоставлялись), подала заявление о переводе ее на основное место работы 30.09.2022. По данным Справки о доходах и суммах налога физического лица на основном месте работы доходы в 2022 году не начислялись, так как сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Следовательно, стандартные вычеты не применялись.
Может ли она подать заявление 30 сентября на получение стандартного вычета с 01.01.2022 в связи с неполучением стандартного вычета на предыдущем месте работы?

Далее  Компания "А" является плательщиком НДС. В июле 2018 года компания "А" отгрузила компании "Б" товар на сумму 1 млн руб. Компания "Б" полностью оплатила товар. В 2020 году в отношении компании "Б" было открыто конкурсное производство (банкротство). В июле 2021 года суд признал сделку на 1 млн руб. недействительной и применил последствия недействительности, при которых компания "А" должна вернуть компании "Б" все полученные денежные средства. Компания "А" пыталась оспорить это решение суда в апелляционной и кассационной инстанциях, но получила отказ. В сентябре 2022 года компания "А" перечислила 1 млн руб. компании "Б" по решению о недействительности сделки. Компания "Б" товар не вернула, так как это саженцы, цветы, следовательно, вернуть их возможности нет. При этом суд не обязал компанию "Б" возместить стоимость товара. Можно ли компании "А" вернуть уплаченный НДС со стоимости товара в 1 млн руб., реализованного в 2018 году? Если можно, то в каком периоде компания "А" может или должна была это сделать?
Авторизация
*
*

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен

Генерация пароля