Главная страница » Синдром «пустого костюма»: каждый четвертый управленец консервативен при принятии решений

Синдром «пустого костюма»: каждый четвертый управленец консервативен при принятии решений

ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Синдром «пустого костюма»: каждый четвертый управленец консервативен при принятии решений

Синдром «пустого костюма» — состояние, когда человек занимает высокую должность, но действует по привычным алгоритмам, не желая рисковать. Каждый четвертый респондент признался, что он всегда придерживается консервативного стиля менеджмента.

#Кредиты, #Депозиты, #Инвестиции, #Обмен валюты, #Расчетно-кассовое обслуживание и др.

Синдром «пустого костюма»: каждый четвертый управленец консервативен при принятии решений — Кредиты


Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Яндекс на: Синдром «пустого костюма»: каждый четвертый управленец консервативен при принятии решений

Далее  Бюджетное образовательное учреждение (далее - учреждение) относится к системе среднего профессионального образования. Учреждение по договору безвозмездного пользования (согласно СанПиН) передало медсанчасти два кабинета. Передача помещений для медсанчасти предусмотрена законодательством. Может ли учреждение рассчитать упущенную выгоду с целью уменьшения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль? Можно ли применять подп. 48.7 п. 1 ст. 264 НК РФ в рассматриваемом случае?
Авторизация
*
*

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен

Генерация пароля