Главная страница » Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников

Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников

ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников — www.exwb.ru


Если работодатель нарушит процедуру увольнения, то это может повлечь не только административную ответственность по КоАП, но и материальную ответственность по ТК и даже признание увольнения незаконным.


Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Google на: Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников

Далее  ФНС вернет НДФЛ с вкладов за 2023 год: как это работает и кто получит деньги назад

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
Генерация пароля