ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Летний лагерь для айтишников: как бизнес ищет и привлекает на работу молодых специалистов — www.exwb.ru
Российской ИТ-отрасли не хватает до 700 тысяч человек — такие цифры в прошлом году озвучивал глава Минцифры Максут Шадаев. Эксперты называют разные причины дефицита: увеличение спроса на ИТ-кадры, переезд специалистов за рубеж, недостаток обучающих программ по определенным направлениям.
Один из возможных путей решения проблемы — привлекать кадры повышенными окладами и различными бонусами, однако и у такого подхода есть предел. Компании сходятся в том, что наиболее выигрышная стратегия — взращивать специалистов с нуля. В особенностях этого способа разбираемся на примере Холдинга Т1. Этим летом компания впервые провела ИТ-лагерь для начинающих разработчиков, системных аналитиков и тестировщиков, лучших из них пригласили на оплачиваемую стажировку.
Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Google на: Летний лагерь для айтишников: как бизнес ищет и привлекает на работу молодых специалистов