Главная страница » Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды

Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды

ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды

В 2022 году удаленная работа команд уже не вызывает вопросов. Однако бизнес стал задаваться вопросом, как сохранять лояльность и вовлеченность сотрудников. 
Илья Самофеев, операционный директор red_mad_robot, попытался ответить на этот вопрос. В материале он рассказал о своем опыте поддержания HR-бренда на удаленке — около 30% сотрудников компании не привязаны к офису.

#Кредиты, #Депозиты, #Инвестиции, #Обмен валюты, #Расчетно-кассовое обслуживание и др.

Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды — Кредиты


Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Яндекс на: Корпоративная культура и релокация: как совместить их без потерь для бизнеса и команды

Далее  CEO программы Go Global от ФРИИ Гаджимурад Алиев покинул фонд
Авторизация
*
*

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен

Генерация пароля