ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?
Качество работы релоцировавшегося сотрудника может резко ухудшиться — и дело не в лени или некомпетентности, а в отсутствии поддержки. Начальнику в такой ситуации стоит не только подумать о том, как ее обеспечить, но и проверить его документы, чтобы правильно отчислять налоги.
Ксения Степанова, руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры HeadHunter, поделилась нюансами, о которых стоит помнить управляющему менеджеру, если сотрудник теперь работает за рубежом.
#Кредиты, #Депозиты, #Инвестиции, #Обмен валюты, #Расчетно-кассовое обслуживание и др.
Как руководителю поддержать сотрудника после релокации? — Кредиты
Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Яндекс на: Как руководителю поддержать сотрудника после релокации?