Главная страница » Что делать работодателю, если увольняемый отказывается подписывать приказ + пример формулировки

Что делать работодателю, если увольняемый отказывается подписывать приказ + пример формулировки

ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ — Что делать работодателю, если увольняемый отказывается подписывать приказ + пример формулировки — www.exwb.ru


Иногда увольняемый сотрудник отказывается поставить подпись, что он ознакомлен с приказом, или возникают иные обстоятельства, по которым получить визу увольняемого невозможно. Но ТК требует, чтобы подпись была. Как выйти из ситуации?


Эту запись «ЭКСПЕРТ В МИРЕ ФИНАНСОВ» нашёл через Google на: Что делать работодателю, если увольняемый отказывается подписывать приказ + пример формулировки

Далее  Донаты на «Клерке». Как зарабатывать на своем блоге

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Авторизация
*
*

Регистрация
*
*
*
Пароль не введен

Генерация пароля